INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

Entender o que é necessário para aproximar os colaboradores e gestores é o maior desafio da área Recursos Humanos para, a partir da confiança adquirida por ambos, iniciar um processo de melhorias com vistas a aumentar a eficácia das pessoas e das ferramentas a serem utilizadas, o que vai contribuir para alavancar os resultados da organização.

O acadêmico estará diante do trabalho a ser realizado como consultor, ou especialista em Recursos Humanos, que tem como foco atuar em atividades que buscam dar respostas às exigências do atual cenário empresarial, e sua prática está alicerçada nos princípios da consultoria, da imparcialidade de sua visão e de suas soluções e orientações para com seus clientes.

As intervenções deste profissional tornam-se mais efetivas à medida que sua atuação não seja diretamente sobre o problema, mas que seja a identificação de situações, fatos e sentimentos com o maior alcance possível, o que promove adoção de ações mais eficazes.

O curso de pós-graduação EAD Consultoria de Recursos Humanos do UniCV almeja, através de disciplinas atualizadas, tornar o acadêmico e profissional consciente de sua importância ao mapear demandas da empresa, assim como posicionar-se estrategicamente, e para isso é necessário que o profissional conheça ahistória da empresa, cultura, visão, prioridades estratégicas, competências essenciais, o modelo de gestão utilizado, seus sistemas de remuneração e recompensa.

O processo de responsabilidade compartilhada favorece a aprendizagem e o desenvolvimento, tanto do profissional quanto da organização, ao potencializar a qualidade dos resultados obtidos, ao auxiliar com melhores condições de desenvolver o papel estratégico na organização, na gestão colaboradores, e na integração entre gestores e liderados, aumentando a satisfação dos funcionários por serem valorizados, e permitindo que a própria organização consiga cumprir melhor sua missão.

PÚBLICO-ALVO:

Acadêmicos e profissionais com diploma em nível superior, graduados em diversas áreas, como executivos, empreendedores, administradores, consultores e profissionais das mais diversas áreas, que exerçam ou desejam exercer funções de gestão ou consultoria em processos e sistemas estratégicos.

MATRIZ CURRICULAR:

• Capital Intelectual – 40H
• Cultura e Clima Organizacional – 40H
• Recrutamento de Recursos Humanos – 40H
• Seleção de Recursos Humanos – 40H
• Gestão de Recursos Humanos: Treinamentos – 40H
• Desenvolvimento Pessoal – 40H
• Coaching e Liderança de Equipes – 40H
• Tópicos Especiais em Coaching – 40H
• Consultoria Empresarial – 40H
• Total da Carga Horária: 360H
• DISCIPLINA OPTATIVA: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60H