INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO

A busca por talentos, a retenção, os processos de motivação, a inclusão, a diversidade nos ambientes de trabalho fazem parte de quem atua na área dos recursos humanos, e também dos desafios para este profissional que sabe sobre as mudanças comportamentais e profissionais, que exigem cada vez mais habilidades de gestão e de liderança.

O acadêmico e profissional está diante de uma carreira que desempenha um papel fundamental nas empresas, e que deve garantir que os objetivos de negócios estejam alinhados com as políticas e práticas que recrutam e mantêm talentos qualificados em uma organização, essenciais para o crescimento e a sustentabilidade da empresa.

O curso de pós-graduação EAD MBA em Gestão de Recursos Humanos do UniCV trabalha com disciplinas identificadas como essenciais para o desenvolvimento de habilidades, para a produtividade e a satisfação dos colaboradores, e na implementação de sistemas eficazes de gestão de desempenho e de qualidade de vida.

Reconhecer talentos, avaliar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, incentivar o engajamento e a integração, fazem parte da função de um líder da área, responsável por desenvolver estratégias, políticas e programas de gestão de pessoas.

Além disso, coletar e analisar os dados sobre a força de trabalho, impactos de cargos e salários, benefícios e conhecimento sobre acordos coletivos e normas regulamentadoras fazem parte do planejamento e alinhamento das estratégias a serem adotadas pelos profissionais da área.

PÚBLICO-ALVO:

Acadêmicos e profissionais com diploma em nível superior, graduados em diversas áreas, como executivos, empreendedores, administradores, consultores e profissionais das mais diversas áreas, que exerçam ou desejam exercer funções de gestão ou consultoria em processos e sistemas estratégicos.

MATRIZ CURRICULAR:

• Cultura Organizacional – 40H
• Gestão Estratégica de Recursos Humanos – 40H
• Recrutamento de Recursos Humanos – 40H
• Seleção de Recursos Humanos – 40H
• Saúde Mental, Stress e Qualidade de Vida no Trabalho – 40H
• Gestão de Segurança no Trabalho – 40H
• Acidente de Trabalho e Normas Reguladoras – 40H
• Gestão de Recursos Humanos: Competências – 40H
• Gestão de Recursos Humanos: Treinamentos – 40H
• Total da Carga Horária: 360H
• DISCIPLINA OPTATIVA: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60H